Chuyên mục
Giáo dục Pháp luật Thời Sự Xã hội

Những sai phạm chiếm đoạt tài sản khó hiểu ở trường Tiểu học Lê Văn Tám

Sự việc trường Tiểu học Lê Văn Tám (xã Bờ Ngoong, Chư Sê, Gia Lai) liên tục để xảy ra những sai phạm kéo dài một cách khó hiểu đã khiến dư luận nghi ngờ về cách quản lý, điều hành của người đứng đầu nhà trường.

Kế toán lộng quyền, Hiệu trưởng quản lý yếu kém?

Những sai phạm có dấu hiệu tội phạm của bà Siu Huynh – Kế toán trường Tiểu học Lê Văn Tám đã được Thanh tra huyện Chư Sê chỉ ra trong báo cáo kết quả xác minh theo nội dung đơn kiến nghị số 19/BC-TTr ngày 11/4/2017.

Theo đó, nữ Kế toán này đã liên tiếp làm sai lệch giấy tờ cũng như cố tình chuyển tiền của nhà trường, của các giáo viên vào tài khoản của mình nhằm chiếm đoạt để tiêu xài cá nhân.

Bà Lưu Thị Lý - Hiệu trưởng trường Tiểu học Lê Văn Tám
Bà Lưu Thị Lý – Hiệu trưởng trường Tiểu học Lê Văn Tám

Cụ thể, theo báo cáo kết luận Thanh tra, từ tháng 1 đến tháng 9/2014, trong quá trình làm lương giáo viên, bà Siu Huynh đã cố ý làm chênh lệch số lương thực nhận so với số tiền chuyển của nhà trường, rồi chuyển vào tài khoản cá nhân hơn 121 triệu đồng. Sau khi bị Ban giám hiệu phát hiện, bà Huynh đã hoàn trả lại số tiền trên vào tài khoản nhà trường và nhận mức kỷ luật “cảnh cáo”.

Dường như mức kỷ luật cảnh cáo không làm tỉnh ngộ nữ Kế toán này, những sai phạm vẫn liên tiếp lại xảy ra. Năm 2016, bà Siu Huynh dùng những chiêu thức khác để chiếm đoạt tiền của giáo viên. Hàng tháng Kế toán trừ lương để trả gốc và lãi cho ngân hàng (đối với những giáo viên vay qua lương) nhưng bà Huynh đã không chuyển cho ngân hàng mà chiếm đoạt hơn 131 triệu đồng.

Chưa hết, hàng năm các thầy cô giáo phải trích khoản tiền lương ít ỏi của mình ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, nhưng sau khi thu của giáo viên, bà này cũng “ém” luôn.

Theo kết luận của Thanh tra, để chiếm đoạt được số tiền trên, ngoài việc lợi dụng chức vụ của mình, bà Siu Huynh còn làm giả “chữ ký” Hiệu trưởng, tự ý sử dụng con dấu của Hiệu trưởng.

Sau khi vào cuộc kiểm tra, Thanh tra huyện đã kết luận, với tư cách là Hiệu trưởng, bà Lưu Thị Lý đã buông lòng quản lý dẫn đến cấp dưới sai phạm liên tục trong công tác tài chính. Bên cạnh đó, lãnh đạo nhà trường đã không làm tròn trách nhiệm đối với các quyền lợi của giáo viên khi không đưa kinh phí phụ cấp thu hút vào dự toán để giải quyết quyền lợi cho các giáo viên đang công tác tại điểm làng đặc biệt khó khăn, theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ “Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người được hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn”.

Quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn. Ảnh : Đăng Nhật
Quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn. Ảnh : Đăng Nhật

Hiệu trưởng “thay” UBND huyện ra quyết định cho nghỉ việc Kế toán?

Mặt khác, chế độ ưu đãi cho các giáo viên đứng lớp ở các điểm làng đặc biệt khó khăn cũng không đúng khiến những giáo viên này chỉ được hưởng 50/70% theo quy định.

Điều quan trọng, Thanh tra huyện cũng đã làm rõ và yêu cầu bà Lưu Thị Lý phải có trách nhiệm thu hồi số tiền hơn 25 triệu đồng chi trả sai cho một giáo viên. Cụ thể, sau kỳ nghỉ sinh theo đúng quy định, giáo viên này đã làm đơn lên nhà trường để xin nghỉ dài hạn (9 tháng từ 1/9/2016-31/5/2017) không lương. Vậy nhưng, cô này vẫn được nhận lương từ tháng 9/2016-2/2017, đồng thời việc cho nghỉ không lương nhiều tháng như vậy, lãnh đạo nhà trường có báo cáo lên cấp trên để xin ý kiến hay tự ý quyết định?

Ngoài các sai phạm trên, một số các sai phạm khác như: giáo viên không được ký nhận vào bảng lương, tiền lớp ghép không được trả cho giáo viên đầy đủ, chậm chi trả tiền văn phòng phẩm, chậm tiền trao trả và chưa công bố các giải của cuộc thi vở sạch chữ đẹp của năm học 2015-2016…. cũng đã được Thanh tra huyện báo cáo là có cơ sở .

Đáng chú ý, việc Kế toán nhà trường vào phòng Hiệu trưởng Lý để “trộm” con dấu sử dụng sai mục đích, khiến dư luận hoài nghi việc có hay không vấn đề vi phạm trong việc quản lý và sử dụng con dấu của Hiệu trưởng?

Thêm những sai phạm cần được làm rõ

Theo điều tra riêng của PV Báo Công lý tại Bảo hiểm xã hội huyện Chư Sê, trường Tiểu học Lê Văn Tám đã chậm đóng tiền BHXH tháng 4/2017, cùng với đó là thâm niên của giáo viên không được kê khai, báo cáo qua nhiều năm nên đến ngày 24/5/2017, trường Tiểu học Lê Văn Tám đã phải đóng số tiền nợ cộng với trên 38 triệu đồng tiền lãi.

Việc chậm trễ này, nhà trường phải chịu trách nhiệm, bởi theo BHXH, hàng tháng cơ quan này đều gửi thông báo kết quả đóng BHXH cho các đơn vị nói chung và trường Tiểu học Lê Văn Tám nói riêng. Vậy ai sẽ là người phải chịu trách nhiệm cho số tiền lãi này?

Số tiền gốc và tiền lãi trường Tiểu học Lê Văn Tám đóng tại BHXH huyện Chư Sê ngày 24/5.
Số tiền gốc và tiền lãi trường Tiểu học Lê Văn Tám đóng tại BHXH huyện Chư Sê ngày 24/5.

Được biết, sau khi có báo cáo kết quả xác minh của Thanh tra huyện, Chánh văn phòng UBND huyện Chư Sê thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND huyện đã ban hành văn bản số 495/UBND-NC ngày 18/4/2017, chỉ đạo cho Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng GD&ĐT tham mưu cho UBND huyện để tiến hành xử lý trách nhiệm các cá nhân liên quan theo đúng quy định. Thế nhưng không hiểu sao, Hiệu trưởng lại phớt lờ ý kiến chỉ đạo, tự ý thay UBND huyện ban hành quyết định số 03/QĐ/KL-LVT ngày 12/5, cho thôi việc đối với nữ Kế toán Siu Huynh, mặc dù nữ Kế toán này do UBND huyện ký quyết định tuyển vào?!

Chuse24h sẽ cùng Báo Công lý sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc sự việc này.

Trần Sỹ

Chuyên mục
Pháp luật Thời Sự Xã hội

Vụ kế toán trường chiếm đoạt tiền ở xã Bờ Ngoong: Xử lý sai cũng… sai

Nữ kế toán chiếm đoạt hơn 250 triệu đồng của giáo viên và nhà trường. Nhưng đến khi xử lý sai phạm, hiệu trưởng nhà trường lại ra quyết định buộc thôi việc kế toán, trong khi việc buộc thôi việc thuộc thẩm quyền của UBND huyện Chư Sê.

Vụ kế toán trường chiếm đoạt tiền ở xã Bờ Ngoong: Xử lý sai cũng… sai
Bà Lý trao đổi về sai phạm tại trường. Ảnh : Đăng Nhật

Như Chuse24h đã đưa tin bài viết Nữ kế toán bớt xén, chiếm đoạt hàng trăm triệu đồng của giáo viên theo nguồn Dân Việt, bà Siu Huyn, kế toán Trường tiểu học Lê Văn Tám, xã Bờ Ngoong, huyện Chư Sê (Gia Lai) đã giả mạo chữ ký hiệu trưởng, tự ý lấy con dấu của nhà trường sử dụng sai mục đích, chiếm đoạt lương giáo viên, quỹ đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền hơn 250 triệu đồng. Sau khi bị phát hiện, đến ngày 22.4, bà Siu Huyn đã nộp lại toàn bộ số tiền trên để khắc phục hậu quả. Trong vụ việc này, Thanh tra huyện Chư Sê xác định bà Lưu Thị Lý, Hiệu trưởng nhà trường đã buông lỏng quản lý trong công tác quản lý lãnh đạo, nhân viên để cấp dưới sai phạm tài chính nhiều lần nhưng không có biện pháp xử lý kiên quyết, kịp thời. Bà Lý còn quản lý con dấu sơ sài, thiếu trách nhiệm, để kế toán lấy con dấu sử dụng sai mục đích…

Tuy nhiên điều đáng nói, sau khi có kết luận thanh tra như trên, bà Hiệu trưởng lại tiếp tục sai phạm trong việc xử lý sai phạm của bà Siu Huyn. Cụ thể, ngày 18.4, Chánh Văn phòng UBND huyện Chư Sê Trần Văn Lam ký văn bản giao Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu cho UBND huyện xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến vụ việc trên. Thế nhưng, vào ngày 12.5, bà Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Văn Tám đã tự ý ra quyết định kỷ luật bà Siu Huyn với hình thức… buộc thôi việc. Việc xử lý của bà Hiệu trưởng như vậy là vượt thẩm quyền.

Trao đổi vấn đề này với chúng tôi, ông Nguyễn Thanh Hải, Trưởng phòng Nội vụ huyện Chư Sê cho biết, Phòng không hướng dẫn Ban Giám hiệu nhà trường ra quyết định buộc thôi việc đối với viên chức Siu Huyn. Phòng Nội vụ cũng không có thẩm quyền ra quyết định này. Còn ông Trần Văn Lam, Chánh Văn phòng UBND huyện Chư Sê nói: “Về luật thì cán bộ, viên chức do người người đứng đầu cơ quan đó thi hành kỷ luật. Nhưng quyết định buộc thôi việc thì lại phải do huyện ban hành, vì huyện ra quyết định bổ nhiệm”.

Quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn. Ảnh : Đăng Nhật
Quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn. Ảnh : Đăng Nhật

Trao đổi với PV Dân Việt, bà Lưu Thị Lý cho biết: “Sau khi có kết luận thanh tra, nhà trường cũng nhận được sự chỉ đạo của Phòng Nội vụ huyện về việc xử lý sai phạm của bà Siu Huyn. Ban Giám hiệu nhà trường đã động viên cô Huyn xin nghỉ việc nhưng cô này không chịu nghỉ, do vậy Hội đồng kỷ luật nhà trường phải tiến hành họp và bỏ phiếu. Kết quả bỏ phiếu thống nhất với hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Trên cơ sở đó, Ban Giám hiệu nhà trường đã ra quyết định buộc bà Siu Huyn thôi việc”. Nhưng bà Lý cũng thừa nhận, việc đưa ra quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn là sai. “Thời gian tới, Ban Giám hiệu nhà trường sẽ làm một văn bản khác, đề nghị cấp trên xem xét buộc thôi việc đối với nhân viên kế toán này”, bà Lý nói.