Nữ kế toán chiếm đoạt hơn 250 triệu đồng của giáo viên và nhà trường. Nhưng đến khi xử lý sai phạm, hiệu trưởng nhà trường lại ra quyết định buộc thôi việc kế toán, trong khi việc buộc thôi việc thuộc thẩm quyền của UBND huyện Chư Sê.
Như Chuse24h đã đưa tin bài viết Nữ kế toán bớt xén, chiếm đoạt hàng trăm triệu đồng của giáo viên theo nguồn Dân Việt, bà Siu Huyn, kế toán Trường tiểu học Lê Văn Tám, xã Bờ Ngoong, huyện Chư Sê (Gia Lai) đã giả mạo chữ ký hiệu trưởng, tự ý lấy con dấu của nhà trường sử dụng sai mục đích, chiếm đoạt lương giáo viên, quỹ đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền hơn 250 triệu đồng. Sau khi bị phát hiện, đến ngày 22.4, bà Siu Huyn đã nộp lại toàn bộ số tiền trên để khắc phục hậu quả. Trong vụ việc này, Thanh tra huyện Chư Sê xác định bà Lưu Thị Lý, Hiệu trưởng nhà trường đã buông lỏng quản lý trong công tác quản lý lãnh đạo, nhân viên để cấp dưới sai phạm tài chính nhiều lần nhưng không có biện pháp xử lý kiên quyết, kịp thời. Bà Lý còn quản lý con dấu sơ sài, thiếu trách nhiệm, để kế toán lấy con dấu sử dụng sai mục đích…
Tuy nhiên điều đáng nói, sau khi có kết luận thanh tra như trên, bà Hiệu trưởng lại tiếp tục sai phạm trong việc xử lý sai phạm của bà Siu Huyn. Cụ thể, ngày 18.4, Chánh Văn phòng UBND huyện Chư Sê Trần Văn Lam ký văn bản giao Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu cho UBND huyện xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến vụ việc trên. Thế nhưng, vào ngày 12.5, bà Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Văn Tám đã tự ý ra quyết định kỷ luật bà Siu Huyn với hình thức… buộc thôi việc. Việc xử lý của bà Hiệu trưởng như vậy là vượt thẩm quyền.
Trao đổi vấn đề này với chúng tôi, ông Nguyễn Thanh Hải, Trưởng phòng Nội vụ huyện Chư Sê cho biết, Phòng không hướng dẫn Ban Giám hiệu nhà trường ra quyết định buộc thôi việc đối với viên chức Siu Huyn. Phòng Nội vụ cũng không có thẩm quyền ra quyết định này. Còn ông Trần Văn Lam, Chánh Văn phòng UBND huyện Chư Sê nói: “Về luật thì cán bộ, viên chức do người người đứng đầu cơ quan đó thi hành kỷ luật. Nhưng quyết định buộc thôi việc thì lại phải do huyện ban hành, vì huyện ra quyết định bổ nhiệm”.
Trao đổi với PV Dân Việt, bà Lưu Thị Lý cho biết: “Sau khi có kết luận thanh tra, nhà trường cũng nhận được sự chỉ đạo của Phòng Nội vụ huyện về việc xử lý sai phạm của bà Siu Huyn. Ban Giám hiệu nhà trường đã động viên cô Huyn xin nghỉ việc nhưng cô này không chịu nghỉ, do vậy Hội đồng kỷ luật nhà trường phải tiến hành họp và bỏ phiếu. Kết quả bỏ phiếu thống nhất với hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Trên cơ sở đó, Ban Giám hiệu nhà trường đã ra quyết định buộc bà Siu Huyn thôi việc”. Nhưng bà Lý cũng thừa nhận, việc đưa ra quyết định buộc thôi việc đối với bà Siu Huyn là sai. “Thời gian tới, Ban Giám hiệu nhà trường sẽ làm một văn bản khác, đề nghị cấp trên xem xét buộc thôi việc đối với nhân viên kế toán này”, bà Lý nói.
