Thẻ: hướng dẫn xin việc

0

4 Bước Để Tìm Việc Hiệu Quả Hơn

Bạn đang có nhu cầu tìm một công việc với mức lương cao từ các công ty uy tín? Bạn có thể chắc chắn về năng lực của mình? Tốt, bắt đầu tìm việc nào!

1. Tập trung, tập trung, tập trung

Một nguyên tắc đơn giản nhưng lại hay bị bỏ quên: chỉ tập trung vào những công việc bạn muốn và có thể làm.

Nếu bạn chuyên về iOS thì đừng quan tâm đến công việc cho java developer, dù công việc đó có trả 2000USD đi nữa.

2. Đăng ký nhận mail update công việc mới

4 Bước Để Tìm Việc Hiệu Quả Hơn

Các trang tuyển dụng lớn thường cho phép bạn đăng ký nhận thông báo về công việc mới nhất. Hãy tận dụng điều này để được update việc tự động và nhanh chóng

Tuy nhiên, nếu bạn chuyên về IT nhưng lại luôn nhận được update về công việc kế toán, marketing hay sales?

Giải pháp: hãy tìm những trang cho phép bạn nhận update theo lĩnh vực bạn yêu cầu như JobMail của Chuse24h.

3. Luôn chuẩn bị sẵn CV

Luôn chuẩn bị sẵn CV

Hãy update CV ít nhất 3 tháng một lần hay mỗi khi hoàn thành một công việc/project.

Bạn sẽ sẵn sàng ứng tuyển cho 1 vị trí mới ngay lập tức mỗi khi cơ hội xuất hiện!

Thêm vào đó, hãy biết cách làm nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn với một đoạn giới thiệu ngắn chỉ với 5 phút.

4. Kiểm tra kỹ thông tin

4 Bước Để Tìm Việc Hiệu Quả Hơn

Có 1 số lỗi sẽ không bao giờ được chấp nhận khi ứng tuyển, ví dụ như:

–         Lỗi chính tả (đặc biệt khi bạn viết bằng tiếng Anh)

–         Viết sai tên công ty (Gửi đơn ứng tuyển cho FPT nhưng lại viết là Dear KMS)

–         Trả lời sai câu hỏi: nhà tuyển dụng hỏi bạn thông thạo nhất PL nào, bạn trả lời mình là người rất nhiệt huyết (??!).

Đừng bao giờ mắc sai lầm này nếu bạn không muốn bị loại ngay lập tức!

Trên đây là 5 bước mà Chuse24h tin là sẽ giúp bạn tìm việc nhanh hơn, còn bạn thì sao? Hãy chia sẻ ý kiến với Chuse24h ở dưới đây nhé!

04/05/2015
Nổi bật hồ sơ xin việc của bạn trong 5 phút

Nổi bật hồ sơ xin việc của bạn trong 5 phút

Bạn có muốn 1 công việc thú vị, đến từ công ty hàng đầu và trả lương hấp dẫn?

Tin xấu cho bạn là: hàng nghìn người khác cũng vậy!

Vậy tại sao nhà tuyển dụng nên phỏng vấn bạn, chứ không phải 999 người còn lại? Nếu biết câu trả lời, bạn phải chỉ nó ra. Và bạn phải làm điều đó NHANH.

Lời khuyên của chúng tôi: hãy viết 1 đoạn giới thiệu ngắn dành riêng cho công việc đang nộp đơn, với mục đích “khoe” những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn sẽ có ích cho công việc này. Hãy chỉ ra cụ thể lý do vì sao họ nên thuê bạn ngay lập tức!

Làm điều này sẽ lấy của bạn… 5 phút.

Một số lượng lớn các ứng viên không hề biết điều này. Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi, họ trả lời đầy lười biếng như: “Xin hãy xem CV của tôi!”Đây là câu trả lời sẽ không bao giờ được chấp nhận trong tuyển dụng chất lượng cao!

1 ví dụ thực tế của 1 ứng viên nộp đơn cho vị trí “Senior .NET Software Engineer,” trả lời cho câu hỏi “What skills do you have that can contribute to this position?”

I would like to express my special thanks for the information provided by your company. With regards to the talk, I am writing this letter to seek an opportunity in your company. With accumulative experience learned from past jobs and strong background, I am confident of being a suitable candidate to fulfill the current vacant seat in your company.

Còn đây là câu trả lời của một ứng viên khác:

I have more than 8 years of experience in the Software Development Industry as Senior Developer with 7 years programming using Microsoft .Net Technologies and more than 3 years working in SharePoint. In my last project I used ASP.NET Web Forms to create a pricing system accessible to multiple vendors in order to get the best price of a local service.

Nếu là nhà tuyển dụng, bạn sẽ thích ứng viên nào hơn?

Chắc chắn là ứng viên thứ hai. Anh ta đã đọc kỹ job description. Anh ta biết nhà tuyển dụng cần những kỹ năng gì, và khoe ra 1 cách khéo léo rằng mình có những kỹ năng đó như thế nào.

Ứng viên thứ nhất có 1 câu trả lời dài dòng nhưng không có ý nghĩa. Hoặc là anh ta chưa đọc job description (một điều thật tồi tệ), hoặc anh ta không dành được 5 phút để viết 1 câu trả lời tử tế. Khả năng cao anh ta sẽ bê nguyên đoạn này khi nộp đơn cho mọi công việc khác.

Sự nghiệp của bạn đáng giá 5 phút! Hãy dùng 5 phút này để viết 1 đoạn giới thiệu tử tế và đảm bảo hồ sơ của bạn lọt đến vòng sau.

Tương lai của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào thái độ của bạn trong hiện tại ;).

Mọi ý kiến, comment hãy để lại ở phía dưới. Chúc các bạn thành công.

04/05/2015
5 Sai Lầm của Software Developer khi nộp đơn xin việc online

Nếu bạn muốn nộp đơn xin việc online, tôi có 2 tin cho bạn. Tin xấu: thị trường việc làm online đang khốc liệt hơn bao giờ hết với số lượng người tham gia tăng theo cấp số nhân. Tin tốt: ai cũng có thể dễ dàng làm cho hồ sơ xin việc của mình tốt hơn 90% các hồ sơ khác (?!?)

Sau đây là 5 sai lầm Software Developers thường mắc phải khi nộp đơn xin việc online. Tránh xa chúng ra, và bạn sẽ tăng nhiều lần cơ hội được đi tiếp đến vòng sau.

5 Sai Lầm của Software Developer khi nộp đơn xin việc online

Sai lầm #1: CV của bạn dài 15 trang

Tôi là 1 quản lý nhân sự bận rộn. Tôi không có thời gian đọc 15 trang CV liệt kê tất cả những kỹ năng IT có trên đời hay tên tuổi của các thành viên trong gia đình bạn.

Giới hạn CV của mình trong 2-4 trang. Đặt những kỹ năng, kinh nghiệm tuyệt vời nhất của bạn lên đầu tiên! Như vậy, tôi chỉ cần 5 giây lướt qua 2 trang đầu là đã nhìn thấy ngay bạn là 1 ứng viên có giá trị như thế nào.

Sai lầm #2: Liệt kê những công việc bạn đã làm, thay vì những thành tựu bạn đã đạt được trong công việc đó.

Đừng viết: “I know Spring, Hibernate, Ajax, Google Map API, Apache Tomcat and Oracle database technologies.”

Thay vào đó, hãy viết: “I used Spring, Hibernate, Ajax, Google Map API, Apache Tomcat and Oracle database technologies to develop a car fleet management system as a single page application. Result: helped a rental car company lower cost by 30% in 1 month.”

Bạn đã thấy sự khác biệt chưa? Ai cũng có thể nói là biết sử dụng những software trên, nhưng sử dụng chúng để tăng hiệu suất, giảm chi phí, tăng doanh thu? Điều này mới thật sự ấn tượng.

Sẽ còn tốt hơn nếu bạn có đường URL đến project của bạn. Hãy nhớ rằng, trong tuyển dụng IT,“1 URL is worth a thousand words.”

Sai lầm #3: Bạn gửi cho tôi một Cover Letter mà bạn đã gửi cho 20 công ty khác trước đó.

Chỉ mất 3 giây để tôi có thể nhận ra đây có phải là 1 Cover Letter mẫu được gửi đi hàng loạt hay không. Tệ nhất là bạn còn viết sai tên công ty tôi. Delete!

Mỗi công ty có những yêu cầu khác nhau. Dành 5-10 phút viết 1 Cover Letter được may đo riêng cho công ty chúng tôi, chỉ rõ những kỹ năng bạn có sẽ hữu dụng cho chúng tôi.

Sai lầm #4: Bạn không trả lời câu hỏi riêng khi nộp đơn tại Chuse24h.

Mọi ứng cử viên tại Chuse24h sẽ phải trả lời 1 câu hỏi được nhà tuyển dụng hỏi trực tiếp. Đây là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt đẹp với họ!

Nếu câu trả lời của bạn là “Thank you.” hoặc “See my CV,” tôi sẽ nghĩ rằng: 1) bạn không đọc câu hỏi trước khi trả lời, hoặc 2) bạn không quan tâm.

Chỉ cho tôi thấy là bạn không như những người khác. Dành 1 vài phút trả lời câu hỏi cần thận. Câu trả lời của bạn là điều đầu tiên tôi nhìn thấy khi đọc hồ sơ của bạn gửi đến từ Chuse24h, và nên nhớ “You don’t have a second chance to make a first impression.”

Sai lầm #5: Bạn chỉ nói về điều bạn muốn thay vì điều tôi muốn.

Tôi đang tuyển dụng bởi vì tôi cần ai đó giải quyết 1 vấn đề cho tôi. Đừng nói với tôi những lý do vì sao bạn thích công viêc này hay nó sẽ có ích cho bạn như thế nào. Tôi không quan tâm lắm đến điều đó.

Thay vào đó, hãy nói cho tôi, một cách cụ thể, cách bạn có thể giúp tôi giải quyết vấn đề của mình và làm việc kinh doanh của tôi thành công hơn.

Tránh xa những sai lầm này và bạn sẽ tăng nhiều lần cơ hội xin việc thành công.

Hãy chia sẻ những câu chuyện, kinh nghiệm của mình với chúng tôi ở phần comment dưới đây.

04/05/2015